Poolse uitzendkrachten bij AH distributie in actie voor gelijke behandeling
Honderden Poolse uitzendkrachten van distributiecentra van Albert Heijn staken sinds woensdag 25 juni. De actie begon gelijktijdig bij Pijnacker en Geldermalsen, maar verspreidde zich vandaag naar Zwolle en Albert Heijn online in Oosterhout. Marcin Brodecki, AH-werker in Pijnacker, vertelt over de aanloop naar de staking en de ervaring tot nu toe.
Er zijn altijd verschillen geweest in beloning, secundaire arbeidsvoorwaarden en behandeling tussen werknemers die rechtstreeks in dienst zijn van Albert Heijn en werknemers die via een uitzendbureau werken. Van het enorme verschil in beloning tot kleinere, maar illustratieve gevallen zoals het feit dat de eerste groep soms 2 tot 3 keer langere pauzes krijgt.
De situatie werd nog veel erger in april, toen de uitzendkrachten gekort werden op hun bonussen en verlofdagen. Hun targetnormen werden ook aanzienlijk verhoogd. Brodecki zegt dat sommige order pickers, wiens werk het is om artikelen te verzamelen en scannen in de magazijnen, plotseling meer dan 3 keer zoveel orders per uur moesten verwerken dan voorheen. Het niet halen van deze astronomische targets leidde tot dreigementen met ontslag. Tegelijkertijd verdwenen er verschillende bonussen van de loonstrookjes van de werknemers zonder enige informatie of uitleg vooraf.
Deze drastische verslechtering van de arbeidsomstandigheden en de onwil van de uitzendbureaus om een constructieve dialoog aan te gaan, hebben de werknemers ertoe aangezet om tot staking over te gaan. Ze eisen loon en gelijke behandeling en vragen samen met FNV om een CAO die daarvoor zorgt. De werkgeversorganisaties ABU en NBBU kwamen eerder een CAO overeen met een kleinere vakbond LBV, maar deze is volstrekt onvoldoende en wordt door de stakers een “sjoemel-cao” genoemd.
Uitzendbureau OTTO en Albert Heijn gebruiken verschillende intimidatietactieken en verspreiden valse informatie, benadrukt Brodecki. Werknemers werd bijvoorbeeld verteld dat ze ontslagen of overgeplaatst konden worden als ze zouden besluiten te staken, dat staken “illegaal” is en dat ze in werkelijkheid al gelijk behandeld zouden worden.
“Op de eerste dag van de staking, toen ik aankwam in het gebied van het distributiecentrum, probeerden ze me de toegang te blokkeren en dreigden ze de politie te bellen om me te verwijderen als ik niet meewerkte”, zegt Brodecki. Tegelijkertijd werden stakingsbrekers vanuit andere distributiecentra in minibusjes naar Pijnacker en Geldermalsen gereden. Dit is hoogstwaarschijnlijk illegaal en werd in het verleden al ter discussie gesteld en verboden door de rechter in verband met Albert Heijn en OTTO.
Na twee dagen zei het uitzendbureau dat ze een van de bonussen zouden verhogen naar het niveau van de contractmedewerkers. Brodecki zegt dat dit zeker belangrijk is, maar ook slechts een van de vele verschillen die ze afgeschaft willen zien. Als onderdeel van hun mobilisatie-inspanningen reizen de arbeiders met bussen naar andere distributiecentra, waar ze zowel tegen staking als tegen schrapping ageren. De stakende arbeiders zijn vol goede moed en optimistisch over de toekomst van de actie.
De staking van de Poolse uitzendkrachten duurt voort en breidt zich uit. Nog twee distributiecentra sloten zich aan bij de actie: AH Tilburg en Jumbo Online Bleswijk. Tot nu toe is de reactie van de bazen zeer beperkt. De stakers verwachten dat er volgende week onderhandelingen zullen plaatsvinden en dat er concessies kunnen worden afgedwongen wanneer de gevolgen van de staking voor de supermarktschappen niet langer te negeren zijn.
Foto: stakende AH-distributiewerkers bij Geldermalsen, ook AH-werkers uit Pijnacker sloten aan (foto: FNV)