Op naar de toekomst met Young & United

Afgelopen maand werd Young & United gelanceerd, met een bezettingsactie van een McDonald’s en de lancering van een boek. Hella Baan interviewde organizer Anne Weijers en Young & United-lid Jo-Ann With.
5 mei 2015

Wat is Young & United?

Anne: Het is een brede jongerenbeweging, opgezet door de FNV en ondersteund door jongerenorganisaties van politieke partijen. Met als doel, voor en door de jongeren zelf, het jeugdloon terug te brengen naar 18 jaar.

Jo-Ann: Jongeren leiden Young & United. Het is veel krachtiger als wij het woord doen. We leren mensen aanspreken, actievoeren en omgaan met media en leuzen.

Wat houdt jeugdloon in?

Anne: In Nederland krijg je tot 23 jaar maar 45 procent van het minimumloon uitbetaald. Er zijn 1,3 miljoen werkende jongeren. Ongeveer 300.000 van hen werken meer dan 20 uur per week. Maar 15 procent van de jongeren tussen 18 en 23 jaar zijn financieel zelfstandig. Soms staan zij alleen de zaak te runnen.

Tegenover alle verantwoordelijkheden op de werkvloer ontvangen ze een fulltime-salaris van 680 euro per maand. Dat is bizar. Vooral grote bedrijven profiteren hiervan. Het levert Ahold 40 miljoen per jaar op. Die ruimte krijgen ze van de politiek en de wet.

Jo-Ann: Ik sprak iemand die oudere mensen opleidde, die vanaf dag één meer verdienden. Maar zij was wel verantwoordelijk voor hen. Elke maand zit ik in de stress. Vorig jaar heb ik fulltime gewerkt voor mijn studie. Om te sparen ben ik weer thuis gaan wonen, maar ik kwam niet ver. Ik doe mijn best om mijn propedeuse te halen.

Daarnaast wil ik best werken, maar met ongeveer 5 euro per uur schiet het niet op. Op mezelf wonen, reizen of naar een feest gaan kan nu niet. Het geld is binnen één dag weg. Ik heb het gevoel dat ik vastzit. Dat doet pijn.

Wat doet Young & United?

Jo-Ann: We willen het beeld van jongeren bijstellen en de ‘voor-jou-tien-anderen’- cultuur aanpakken. Jongeren moeten steeds meer betalen en worden op de werkvloer als oud vuil behandeld. Veel bedrijven worden gedragen door studenten en scholieren. Maar met studie wordt geen rekening gehouden. Door voor elkaar op te komen kunnen we laten zien dat we wel een stem en macht hebben.

Anne: Vanaf september spreken we jongeren aan. De meeste van hen werken in de horeca en detailhandel. Daar zijn de arbeidsvoorwaarden ook het allerslechtst en is de organisatiegraad laag. We zijn een online petitie gestart. Door actie te voeren hebben we veel media-aandacht gehad en gaat het hard.

Maar de voornaamste uitdaging is zorgen dat mensen gaan samenwerken en dingen veranderen. Dus teken de petitie en sluit je bij ons aan! Ik hoop dat we uiteindelijk met duizenden de straat op gaan, de organisatiegraad in die sectoren omhoog gaat en er een goede cao afgedwongen kan worden.