Muur van Verzet op Coolsingel: ‘AOW 67 jaar? NO WAY!’
Uit de oproep: ‘Werkgevers en politiek denken dat wij ons verzet al opgegeven hebben en berusten in de plannen van Donner. Niets is echter minder waar. Het kabinet is wel gevallen, maar daarmee is het AOW -en pensioenvoorstel niet van tafel. Dat zal nu meer dan ooit inzet worden van de komende verkiezingen. Aan de vooravond van de gemeenteraadsverkiezingen geven we een signaal af: de huidige voorstellen zijn slecht voor werknemers en bovendien in de praktijk onuitvoerbaar.’
Daarom hebben de initiatiefnemers onder de slogan ‘Op 67 jaar met AOW? NO WAY!’een indringend beroep gedaan op alle kaderleden in de bedrijven om mee te werken aan de demonstratie. Hiervoor zijn de actiekassen van de bonden geopend. In een nadere toelichting geeft het actiecomite nog eens helder aan waarom ze de plannen slecht vindt en wat de komende weken gedaan moet worden om ze van tafel te krijgen:
1. Ze zijn niet nodig om de kosten van het ouder worden op te vangen. Daarvoor zijn er andere en betere alternatieven. Kijk daarvoor ook op:
http://www.fnv.nl/defnv/crisis_te_lijf/alternatieven/default.asp
2. Ze dwingen mensen die al jong zijn begonnen met werken en/of in de (vol)continue diensten werken om langer door te werken. Die mensen zijn vaak al voor hun 65ste ‘versleten’ en kunnen helemaal niet langer doorwerken.
3. Ze leggen mensen die toch op hun 65ste willen stoppen een levenslange strafkorting op. Dat kost je al gauw iedere maand tussen de 90 en 120 euro aan AOW-uitkering.
4. Ze gaan niet alleen over de AOW, maar ook over je pensioen. Ook dat mag pas later ingaan en bovendien wordt de opbouw gewijzigd. Als je toch eerder dan met 67 met pensioen wil dan zal blijken dat je een pensioengat van vele duizenden euro’s per jaar hebt. Dat betekent minder AOW maar ook minder pensioen. Zo word je vanzelf gedwongen langer door te werken.
5. Ze gaan uit van het feit dat jouw werkgever jou en al je collega’s tot je 67ste verjaardag in dienst gaat houden. En je bovendien na 30 jaar zwaar werk een andere baan gaat aanbieden. Terwijl ze nu al vaak niet weten hoe snel ze van je af moeten komen op het moment dat het wat minder met je gaat.
6. Ze leveren je werkgever een stevig voordeel op door de aanpassing van de pensioenpremie. Welk voordeel zo maar in de portemonnee van diezelfde werkgevers verdwijnt, als we daar niets aan doen.
Dit alles leidt tot lastenverlichting voor overheid en werkgevers over de ruggen van hardwerkende werknemers. Daarom hoort dit soort plannen volgens de initiatiefnemers in de vuilnisbak: ‘Eén ding is zeker: als we niet in verzet komen, dan gaat een meerderheid van de Tweede Kamer met de plannen akkoord.’
De demonstratie staat in het kader van een langer actietraject wat voor de Kamerverkiezingen moet uitmonden in een landelijke actiedag.