KPN: massa-ontslag bij miljardenwinst
Foto: Gelukkig is er nog geld voor leuke lichtjes op de KPN-toren in Rotterdam.
Door Mark Kilian
De aankondiging van het massa-ontslag werd vooraf gegaan door een winstwaarschuwing. Er wordt verwacht dat de brutowinst dit jaar zal dalen van 5,5 naar een miezerige 5,2 miljard euro. En we moeten wel begrijpen dat een competente CEO dan maatregelen neemt, zeker nu hij zich nog moet bewijzen.
Volgens ex-KPN-topman van de Weert, voormalig rechterhand van de begin april opgestapte Scheepbouwer, is het ‘business as usual’. Ook de afgelopen jaren vlogen duizenden mensen de laan uit. Dus waar maken we ons eigenlijk druk om? ‘Het hoort erbij’, aldus Blok.
De afgelopen jaren heeft de KPN zich herhaaldelijk beroepen op de crisis als reden voor ontslagen. De internationale markt, de internetzeepbel – Scheepbouwer moest voortdurend brandjes blussen, anders was de KPN vast ‘kopje onder’ gegaan. Het lijkt nu echter wel alsof de teksten van Blok worden geproduceerd door een uitgerangeerde scenarioschrijver. Het sleutelwoord was ‘pingen’. Pingen levert geen geld op. Dat zit al in je bundel. Dus moeten er duizenden mensen ontslagen worden. Volgt U mij?
De NOS miste een kans voor open doel door niet op te merken dat het probleem minder in ‘ping’ zit, dan in ‘ping-ping’. Dat is een ouderwetse uitdrukking voor geld – de klank van de twee kwartjes die in je spaarpot gingen, uit de tijd dat gewone mensen nog konden sparen. Alleen de iets ouderen onder ons weten dat nog.
Bij de KPN had Scheepbouwer een jaarsalaris van 7,9 miljoen, 131 maal zoveel als een gewone werknermer. Blok krijgt een basissalaris van een magere 800.000 euro, plus een ‘variabele beloning’ van 90 procent van dit basissalaris, plus 135 procent ervan in aandelen. ‘De nieuwe arbeidsovereenkomst is in overeenstemming met de Nederlandse Corporate Governance Code en past binnen het beloningsbeleid’, meldt het bedrijf. Dan is het goed.
Maar de hamvraag is uiteraard de winst zelf. Geen enkele journalist kwam met de vraag: ‘Dat is best een leuk sommetje. Wat gaat U daar eigenlijk mee doen?’ Of: ‘Hoe kan het dat er duizenden mensen worden ontslagen terwijl de aandeelhouders miljarden aan winst tot hun beschikking hebben?’
Gelukkig maar dat we de vakbonden hebben. De CNV Publieke Zaak was vanwege de exorbitante beloning van Scheepbouwer al niet op zijn afscheidsreceptie. Nu was er meer begrip. ‘Je kan er nou eenmaal niet omheen dat er minder wordt gebeld en ge-sms’t’, aldus een CNV-woordvoerder. De FNV wil gedwóngen ontslagen vermijden en ziet ‘aanleiding voor een pittig gesprek’, aldus Abvakabo-bestuurder van Herpen. Hopelijk zien vakbondsleden die aanleiding ook, maar dan bij hun eigen vertegenwoordigers.