Een 'sociaal plan' voor DAF?

De Nederlandse vrachtautofabriek DAF zit diep in de problemen. Vandaag legt FNV Bondgenoten een 'sociaal plan' aan haar leden voor waarin akkoord wordt gegaan met verder massa-ontslag. Maar in plaats van door de knieën te gaan zou er gevochten moeten worden voor het behoud van banen.
9 maart 2009

Door Adriaan Bosma

Om de winsten op peil te kunnen houden, maakt DAF op dit moment gebruik van de werktijdverkorting regel van het UWV. Minister Donner heeft DAF toestemming gegeven 500 arbeiders op dit moment geheel of gedeeltelijk gedwongen thuis te laten zitten. Dat is echter niet genoeg voor DAF. Om de winsten niet teveel in gevaar te laten komen heeft het bedrijf verdere plannen gemaakt. Het is een oud en simpel plan: er moeten arbeiders uit. DAF en de vakbonden hebben vervolgens een ‘sociaal plan’ opgesteld. Al eerder heeft DAF het personeelsbestand in België gehalveerd. Daar moesten 873 arbeiders het veld ruimen. Nu is de vestiging in Nederland aan de beurt. Vandaag zal FNV Bondgenoten een sociaal plan aan haar leden voorleggen. Een onderdeel van dit plan zal zijn dat er 590 mensen zullen worden ontslagen.

Maar gaat het echt wel zo slecht met DAF? In het laatste kwartaal van 2008 werd er nog een winst gemaakt van 87 miljoen Euro. Het moederbedrijf van DAF, het Amerikaanse Paccar, maakte nog vol trots bekend dat het voor het 70ste jaar op rij winst hadden gemaakt. Binnen het bedrijf is dus geld genoeg om deze tijd te overbruggen. Als we in ons achterhoofd houden dat het Paccar in 2007 nog een winst 1,23 miljard dollar maakte is een ding mee dan duidenlijk, namelijk dat de arbeiders van DAF klaarblijkelijk de prijs voor de crisis moeten betalen. De Nederlandse en Belgische arbeiders zouden de handen in een moeten slaan.

Het wordt tijd om terug te vechten, juist in tijden van crisis. Zonder slag of stoot toegeven aan ontslagen, betekent dat de werkgevers sterker komen te staan. DAF en andere bedrijven zullen vaker proberen arbeiders te ontslaan of zij zullen arbeiders dreigen met ontslag zodat zij slechtere arbeidsvoorwaarden accepteren. Het is niet logisch of natuurlijk dat er ontslagen vallen onder arbeiders in tijden van crisis. Het is wel logisch dat dit systeem in crisis raakt, daar zorgen bijvoorbeeld de drang naar steeds maar meer winst en concurrentie wel voor. De arbeiders hebben jaren lang keihard gewerkt voor megawinsten voor de bedrijven en nu het systeem in de problemen is, moeten zij dat ook nog is gaan redden door zich te laten ontslaan. Als hun systeem in crisis is en bedrijven denken de rekening te kunnen neerleggen bij de arbeiders, is het tijd voor een strijdbare tegenreactie.

Op vrijdag 13 maart organiseert de FNV een eerste manifestatie in Den Haag tegen de door het kabinet aangekondigde maatregelen. Vanuit verschillende plaatsen worden bussen georganiseerd. Wil je helpen om het geluid van de IS op die dag te versterken? Mail ons of neem contact op met een van onze afdelingen.