Actietraject in de metaal komt op stoom
De opkomst vanochtend op het bedrijventerrein aan de Savannahweg in Utrecht viel tegen. Er waren ongeveer 100 stakers in plaats van de verwachtte 250. In andere regio’s waar actie wordt gevoerd was de opkomst beter. Meer dan 500 mensen registreerden zich vandaag als staker in Hoogezand. In Wijchen werd ook een werkonderbreking georganiseerd. De opkomst tijdens de acties in Rotterdam en bij DAF in Eindhoven vorige week was juist boven verwachting, maar in het laatste geval nog steeds geen 10 procent van het totaal van werkende mensen.
Murat, woordvoerder van de stakers zegt: ‘Het is nu tijd voor actie, de tijd van polderen is voorbij. drie procent is drie procent, anders gaat de boel plat. We willen de flex terugdringen tot maximaal 15 procent. Het moet afgelopen zijn met leeftijdsdiscriminatie.’
Looneis
De caovan metaal verliep in april en er wordt nu actie gevoerd om de bazen terug naar de onderhandelingstafel te dwingen. Het belangrijkste punt is de looneis. De vakbond zet in op de FNV-brede loonsverhoging van drie procent terwijl de bazen niet verder gaan dan 1,5 procent. Hiernaast voert de vakbond actie tegen jeugdschalen – jongeren horen betaald te worden op functie en ervaring, niet op leeftijd – en voor het behoud van seniorendagen. De vakbond voert ook actie voor een persoonlijk opleidingsbudget.
Mustapha: ‘Op mijn zestiende begon ik te werken in de metaal. De eerste jaren bouwde ik geen pensioen op. Ik werkte altijd erg hard, kreeg slecht betaald en werd gewaardeerd. Nu ben ik een nummer geworden. Ik heb nooit bij kunnen leren. Dit is waarom collectieve actie zo belangrijk is. Ik heb een koophuis en een gezin. Ik werk nu naast 40 uur in de metaal ook 20 uur in een fastfoodrestaurant.’
Ouderen
Theo werkt bij SAB-profiel. Bijna al zijn 35 collega’s hebben vandaag het werk neergelegd. ‘Het gaat niet alleen om ons loon. De extra vrije dagen voor ouderen gaan eraf.’ Een medestaker voegt toe: ‘Bij ons op het werk zijn we onderbezet en moeten we steeds meer produceren. We zijn allemaal 50+ en het ziekteverzuim is hierdoor hoog. Nu moeten we ook nog eens doorwerken tot 67.’
Ze vinden het goed dat er gestaakt wordt, maar volgens hen kan het wel wat steviger. ‘Het is nu belangrijk dat de vakbond zijn poot stijf houdt. Net zoals in Engeland en Frankrijk moeten we alles tegelijkertijd stilleggen. Hierdoor zijn we veel zichtbaarder en houden we de strijd gaande. De aanhouder wint.’
Steun
Er was veel steun voor de stakers uit andere sectoren. Een groep jongeren van Young en United die de afgelopen maanden actie voerden voor de afschaffing van het jeugdloon was ook aanwezig. Zij waren blij dat er ook actie gevoerd wordt tegen de jeugdschalen. Iemand haalde handtekeningen op voor de zorgpetitie. Atse de Vries van FNV-Bouw sprak de stakers toe: ‘Ook mijn sector zit zonder cao. Jullie zijn een voorbeeld omdat jullie samen in actie komen tegen de macht van de werkgevers. Ik hoop dat wij dat snel ook gaan doen.’
De komende weken gaan de acties in de metaal verder. Volgende week vrijdag staat er een stakingsbijeenkomst in Papendrecht en op 19 juni komen werkende mensen uit de liften- en installatiesector samen in Bunnik. Het pijnlijke is dat de acties nu net voor de zomer pas van de grond komen. Om te zorgen dat de druk ook na de zomer verder opgevoerd kan worden, is het belangrijk dat de acties snel ook landelijk samengebracht gaan worden.
Richting Prinsjesdag moet er verbreed worden richting andere sectoren die strijden voor een cao of tegen het afbraakbeleid van dit kabinet. Metaalwerkers kunnen hierbij een voorbeeld nemen aan de stakingsgolf van hun beroepsgenoten de afgelopen weken in Turkije. Tienduizenden legden hun werk neer en dwongen de bazen in veel gevallen akkoord te gaan met hun eisen.