V&D: nog geen reddingsplan voor het personeel
Vanaf het begin hebben V&D en eigenaar Sun Capital het hard gespeeld. Op 19 januari stuurde V&D een brief aan het personeel waarin het een loonsverlaging eiste van 6 procent. Tijdens het overleg begin februari tussen V&D, Sun Capital, de banken, de verhuurders en de belastingdienst werden de vakbonden vrijwel direct buitenspel gezet.
V&D waarschuwde vervolgens dat afwijzing van de loonsverlaging door het personeel het voortbestaan van het bedrijf op het spel zet. Het besloot de loonsverlaging eenzijdig en met terugwerkende kracht door te voeren. Hierop stapten de bonden naar de rechter, die de bonden gelijk gaf.
Hoewel V&D in beroep ging, schreef topman Don Roach aan het personeel dat ‘de financiering die onlangs is rondgekomen met de aandeelhouder, de banken en de vastgoedeigenaren in deze fase niet wordt beïnvloed’. Hiermee hebben de bonden een belangrijke overwinning geboekt en laten zien waarom het belangrijk is dat er vakbonden zijn.
Het is daarom teleurstellend dat de bonden direct na deze overwinning weer in hun polderreflex schieten. CNV-bestuurder Martijn den Heijer zei: ‘Wij zijn altijd bereid geweest te praten over wat werknemers kunnen en willen bijdragen om V&D uit deze crisissituatie te helpen.’
Hoewel Niels Suijker het namens de FNV ‘niet vanzelfsprekend’ noemde dat de loonsverlaging weer op tafel zou komen, hebben de bonden wel aangegeven hierover te willen praten als V&D bereid is te praten over baangaranties. Op deze manier dreigt het personeel alsnog te moeten betalen voor het voortbestaan van het bedrijf, terwijl Sun Capital-eigenaar Marc Leder onlangs nog een villa kocht van maar liefst 20 miljoen.
Noot: inmiddels zit V&D weer met de vakbonden om de tafel.