Steun de schoonmakers!
Door Ewout van den Berg
Schoonmakers zijn in staking voor doodnormale eisen zoals een salarisverhoging van vijftig cent en doorbetaling bij ziekte. Dit heeft een hoog deja-vu gevoel. Twee jaar geleden waren de ‘wachtdagen’ ook al een belangrijke eis. Toen werd met de schoonmaakbazen het compromis afgesloten dat hier onderzoek naar zou komen. Uit dit onderzoek werd duidelijk dat de wachtdagen geen invloed hebben op ziekteverzuim. Schoonmaakkoepel OSB houdt echter vast aan straf bij ziekte.
Uit het onderzoek werd verder duidelijk dat er een direct verband is tussen hoge werkdruk en hoog ziekteverzuim. In plaats van gewoon de werkdruk te verminderen, stellen de bazen voor om mensen die ziek worden te betalen met het geld voor mensen die langer dan een jaar in de ziektewet zitten. Zij spelen dus de ene groep schoonmakers uit tegen de andere groep.
Dezelfde schoonmaakbazen die als wolven huilen in het bos over de vijftig cent loonsverhoging, hebben over hun eigen inkomen niets te klagen. De CEO’s van Hago en Asito staan in de Quote 500. Met tegenzin schrijft Quote zelf over de herkomst van de term schoonmaaksjeiks:‘ze persen geen olie uit de grond, neen, ze persen de Quote 500 uit de schoonmakers’.
Uit onderzoek van de vakbond blijkt dat 69 procent van de schoonmakers in armoede leeft. Eind april hebben schoonmakers daarom het hoofdkantoor (een kasteel) van Hago bezet. Khadija Tahiri, voorzitter van het Schoonmaakparlement en ziekenhuisschoonmaker bij Hago: ‘Ze zijn steenrijk geworden door ons zweet. Als stank voor dank houden ze vanuit hun kastelen doodnormale dingen als doorbetaling bij ziekte tegen.’
De staking is het meest zichtbaar bij de NS. Twee jaar geleden won Hago de aanbesteding bij de NS door 1 miljoen euro minder te bieden dan de voorgaande jaren. Schoonmakers betalen hiervoor de prijs. Maar de NS zet nu zelfs uitzendkrachten en kantoorpersoneel in om de staking te breken. Dit is illegaal.
Kantoorpersoneel dat zich voor het karretje van de NS-directie laat spannen, is principeloos. In plaats van carrière te maken over de ruggen van de schoonmakers, zouden zij juist solidair moeten zijn met hun strijd voor een leefbaar loon en doorbetaling van ziekte. United we stand, divided we fall.
Hoe kun jij de schoonmakers helpen?
Uit onderzoek uitgevoerd door Peil.nl/Maurice de Hond blijkt grote sympathie van Nederlanders voor de schoonmakersacties. 70 procent vindt het niet meer van deze tijd dat schoonmakers de eerste 2 ziektedagen niet worden doorbetaald. 71 procent is van mening dat schoonmakers onvoldoende waardering krijgen voor hun werk. Maar op sympathie alleen win je geen staking, dat is een van de belangrijkste lessen uit de staking van 2012.
Wat kun jij doen?
1. Teken de petitie op de website van de schoonmakers en verspreid deze in je netwerk.
2. Ruim je afval niet op en werk niet mee met initiatieven zoals die van de Jumbo om je afval in een zakje mee de trein uit te nemen. Bedrijven hebben een gezamenlijk belang de lonen van werkende mensen zo laag mogelijk te houden.
3. Vertel schoonmakers die je tegenkomt over de staking van hun collega’s en vertel hoe ze lid kunnen worden van de bond. Wijs stakingsbrekers op het feit dat ze de collectieve strijd van schoonmakers teniet doen.
4. Het is belangrijk dat de schoonmakers niet geïsoleerd blijven. Zonder zichtbare steun vanuit andere sectoren staan schoonmakers een stuk zwakker.
Verspreid deze boodschap voor solidariteit in uw vriendenkring, werkplek, vakbondsafdeling, buurthuis, bibliotheek en andere plekken waar veel mensen komen.
5.Als je meer wilt doen om solidariteit te tonen: mail naar info@socialisme.nu of bel ons.
Verder lezen: De schoonmakers: lessen trekken uit 16 weken staken
Steun de staking – laat je troep liggen!